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  • 人力资源

    人力资源是指能够推动 国民经济 和社会发展的、具有智力劳动和 体力劳动 能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、 知识 、技能四个方面。人力资...

  • 人力资源、人事专员都做什么工作，具体包括什么

    1. 负责招聘，做人力资源的首先一定要对公司的发展及主要经营方式管理方式等都要清楚，对于公司需要什么样的人才进行招聘、面试

  • 人力资源的构成要素包括哪些？

    人力资源的构成要素包括：身体、劳动能力、劳动态度。这都是属于人力资源（劳动者）个人固有的不同属性。人力资源（Human Resources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动...

  • 人力资源包括哪些指标?

    1、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配...

  • 人力资源管理包括哪些主要环节？

    主要包括六方面活动，也就是人力资源管理的六大管理工作模块：1）人力资源规划 如，企业人力资源规划制定，工作岗位分析与劳动定员，人力资源管理制度及费用控制等2）人员招聘与配置 如：企业...

  • 人力资源工作一般都是干什么的？

    一般的人力资源专员或人事助理的工作大致包括：制作员工档案、办理员工入离职手续、每月到社保局更新社保资料、网上搜简历、打电话约人面试、记录员工考勤、记录奖惩、应对员工投诉（简单应对...

  • 什么是人力资源资格证书

    目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。本网站引用、...

  • 人力资源有哪六大模块？一文区分人力资源管理必须要了解的六大模块

    其内容包括人力资源供需状况研究与评价、相应人力资源管理策略与规划等。比如在职人数、未来需求、编制情况、雇佣类型、临时需求· 全方位的人力资源规划如同航行出海的船只的导航仪，在企业...

  • 人力是什么工作意思？

    人力资源（HumanResources，简称HR）即人力，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，负责公司的人员招聘，培训，职员...

  • 完整解读：人力资源6大模块是什么？

    这些模块包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系。在实际应用中，这些模块相互交织，构成了一个完整的 人力资源管理体系。boardmix博思白板 是一个多功能的在线协作平台，可以帮助...

人力资源包括什么

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