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2024年吉林省最新婚假产假规定,婚假15天产假158天
产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对...
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生育津贴计算器
通过输入月缴费平均工资和产假天数,生育津贴计算器就能迅速提供精确的生育金津贴总额。这款计算器不仅简化了复杂的计算过程,还确...
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吉林省最新计生政策出台:婚假15天产假158天
女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。另外,公民...
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厦门产假158天工资如何发放
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职...
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吉林省最新计生政策出台:婚假15天产假158天
女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。另外,公民...
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2016吉林省产假新规定 现行条例产假158天
女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。公民接受计划生...
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浙江省产假128天怎么计算?
1. 第一步,首先点击打开“浙江省产假天数”计算表格。
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2017年最新产假多少天
女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),工作许可,本人申请,单位批准,可休产前假经二级以上医疗保健机构有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠...
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