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五险一金计算公式
举例：上海五险一金按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
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五险一金计算公式是什么
五险一金计算公式具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己...
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五险一金缴纳计算公式
上一年月均工资每年核定一次。五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。扩展阅读： 【保险】怎么买，哪个好，手把...
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五险一金计算公式
五险一金计算公式是？缴费比例 险 种 按职工缴费工资 （在上年度全市社平工资的60％－300％间核定） 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 城镇职工养老保险 20％8％ 农民工养老保险 10％5％ 失 业 保 险...
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五险一金计算公式
举例：上海五险一金按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
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五险一金计算方法
五险一金详细计算方法【五险一金基本计算公式】月缴费额=月缴费基数×缴费系数 月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按 2005 年上海全市职工月平均工资的 300%和 60%确定，上限为...
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五险一金计算方法
1. 五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定；周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的，国企都有。
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公司五险一金缴纳公式
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群...
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五险一金计算公式是什么
生育保险 ：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金 ：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 以上，这么算下来， 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。 暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190
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五险一金的计算公式是什么
大家都知道我们在进入公司工作的时候，往往都会有一个试用期，这个试用期之内公司需要给我们签订劳动合同，对劳动合同来说，劳动合同上面会有相应的一些五险一金的一个标准，那么五险一金的计算公式是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来五险一金的计算公式是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。
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