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  • OKR与适用场景的三个维度解读|源课堂

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  • OKR的三个评估要素维度

    今天来给大家介绍一下OKR的三个评估要素维度 1.成熟度评估要素1：业务不确定性程度 如果业务不确定性程度较高，那么OKR天然适合。OKR强调敏捷性，强调快速适配业务需求不断调整目标，这些都能很好地应对不确定性。创新业务本身就...

  • OKR的四个维度

    在实施OKR的过程中，团队需要认真考虑每个维度，确保设定的目标能够实现，并不断优化和改进工作方式，实现更好的绩效。

  • OKR与适用场景的三个维度解读

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  • 公司层面的OKR从哪里来，从那几个维度考量设置组织的OKR？

    第14集：公司层面的OKR从哪里来，从那几个维度考量设置组织的OKR？12分47秒 部分试看 15 第15集：部门层面的OKR从哪里来，部门之间的OKR如何协同对齐？10分41秒 部分试看 16 第16集：OKR四重...

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  • 绩效的三个维度分别是什么

    通过持续的绩效管理，组织可以激发员工的潜力，提升团队的协作效率，最终实现组织的长期发展和成功。了解 北极星绩效 管理系统，欢迎电话17873558115(微信同号)咨询!北极星OKR 团队协作 战略规划 组织 领导力海报 分享链接...

  • 从四个维度谈谈OKR实施失败的原因

    1.缺少数据 OKR（目标和关键结果）的基本机制包括设定定性目标和定量关键结果。当团队了解数据并以数据为驱动力时，OKR执行起来会很顺畅，也非常简单。现实情况是，许多企业没有广泛可用的指标...

okr的五个维度

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