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  • 百度2024年OKR曝光:移动生态和智能云是重点

    结合KR3“商用一体”的表述可知,李彦宏OKR的第一个目标是希望AI应用,寻求商业化突破。智能云与智能硬件是第二个目标,关键成果从5个缩减到了4个,缩减的一个关键成果是智能交通(ACE)。一个具体业务被老板写到OKR中,意味着重要...

  • 如何制定okr目标

    如何制定okr目标:在设定OKR之前,先明确企业的使命愿景,没有使命愿景的公司,在遇到困难时的很难再坚持下去,最终也会让他们无法实现他们想要赚钱的愿望。先?

  • 易目标

    专业的OKR协作平台!让企业和团队实现目标!强化执行力、在家办公利器!

  • 目标管理OKR

    目标管理OKR,程序员大本营,技术文章内容聚合第一站。目标 什么是OKR?能解决什么问题?1.在战略上让你真正专注于对结果有用的事情上面 2.可以持续稳定地为你输出你需要的动力和热情 什么是OKR? O for Objective 即目标...

  • 什么是 OKR?企业必须用 OKR 吗?

    OKR 的价值有很多,但最核心的是三点:聚焦重点:上下目标一致,聚焦重点项目,保证垂直方向和水平方向的高度对齐。高效协作:公开透明的线上看板,增强组织协作效率,激发组织热情和智慧。

  • 如何突破KPI思维定式制定OKR目标

    OKR源于德鲁克德目标管理法,兴起于谷歌公司。谷歌公司从创建初期就引入OKR管理体系,通过实施OKR管理,企业获得了火箭一般的发展速度,从1998年创立,至今不到20年的时间便发展成为全球顶尖企业。由于OKR给谷歌带来的巨大成功,国...

  • 高效的目标管理方法—OKR

    OKR能够将目标管理自上而下贯穿到基层。所有员工每个季度的考核评分通过员工资料库对内公开(包括CEO的OKR),是部门任务协作的一个手段。OKR实际上并不是一种绩效考核制度,而是一种目标管理方法...

  • 有干货|OKR 制定之模版大全(5)人事行政篇

    OKR 实施过程中,起草、制定好目标和关键结果是非常重要的一环,有效的 OKR 制定,需要满足 SMART 原则—明确的、可衡量的、可实现的、有相关性和有时限性。目标(O)回答的是:我们想做什么,是定性的,要求能够鼓舞人心,激...

  • OKR是什么?OKI绩效考核

    OKR全称是Objectives&Key Results,即目标与关键成果。所谓OKR,O=Objective 可以理解为企业目标,KR=Key Results 可以理解为关键结果。浓缩在一起就是“为确保达成企业目标的关键结果分解与实施”。主要知识:1、 OKR是...

  • 真果OKR

    基于OKR体系的精细化目标管理和岗位价值管理软件对公司、团队和岗位的所有目标实现结构化分解,数字化衡量,可视化跟踪 帮助企业实现OKR的快速导入和落地,让每个岗位每天的工作都聚焦于关键目标的实现。 如果在乎你的目标能否实现...

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