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  • 面试的时候，怎么跟HR谈薪资

    当一整套流程结束后，有些应聘者就是不敢问HR薪资待遇多少，或者不好意思问，觉得谈钱伤感情。一般公司是这样的流程，第一轮都不会告知薪水，他们觉得认可你了才告诉你薪水，然后再跟你讨价还价...

  • hr面如何谈薪资

    请问大家，如果在hr面说该公司不是自己的第一首选，会对薪资有影响吗？牛客网_牛客在手,offer不愁...

  • HR面怎么谈预期薪资？牛客网

    问其他offer和预期薪资的时候，之前没offer还好，问的时候就说别的还在走流程；现在有了几个，诚实回答，然后HR就会追问别的offer城市和薪资，然后再问对本公司的预期

  • 如何谈薪资/三方/应届生身份 | HR面

    面试该如何谈薪资 面试时，应届生 被问「期望薪资是多少？该怎么回答？知乎链接:https://www.zhihu.com/question/19841590/answer/14204814 从HR和求职者两个角度来看待这个问题的实质: 从HR的...

  • 面试时，作为HR应该怎么和应聘者谈薪资？

    1. 有些面试主管在一开始就公布职务的给薪范围，例如在招聘广告中写明。这种做法对公司其实很不利。建议采取折衷的做法，保留给薪范围的上限，只告诉应聘者给薪范围的下限及中间值。

  • HR如何给面试者谈薪资

    位的迫切程度，否则还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的应聘者会从你 的只言片语中嗅出点什么，给 HR 谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候，即开始谈薪资前，首先要向应聘者说明...

  • 如何正确与 HR 谈薪资？

    2）面试过程中，不论一面、二面还是 HR 在问到你的期望薪资时，请说一个范围，不要说具体数字，有的朋友会说，说了范围，HR肯定给你最低的，持这种观点的朋友们，有没有思考过一个问题，你说了范围你就有谈判空间了，说了数字，你的...

  • 入职面试的时候如何和HR谈薪资？

    在这篇散文中，我将探讨如何在入职面试中与HR谈论薪资。当我们进入面试室时，与HR面对面时，不禁会感到一丝紧张和期待。然而，我们必须保持冷静和自信，因为这是我们展示自己的机会。首先，我们要对市场行情和自身的价值做出合理的评...

  • hr谈薪资后说请示领导

    hr谈薪资后说请⽰领导_⾯试谈⼯资，怎么谈才不亏？有句话说，任何不谈钱只谈感情的⽼板都是耍流氓，因此为了避免被耍流氓，我们必须要掌握“谈钱不伤感情”的原则。 薪资谈判的实质是⼀场博弈，薪资谈判过程...

  • 面试中HR如何与应聘者谈薪资

    1. 不要过早亮底牌任何的谈判都不要操之过急，早早地亮出底牌绝对是一大败笔，直接将谈判推进死胡同，谈薪资也是一样的。有些HR上来就说“我们这个职位提供的薪资是8000元，你希望的薪资是多少？”，这样一问应聘者直接就有了回复，如果对方心中预期低于8000元，那么他会一口答应，如果高于8000元，他可能直接就没有继续谈判的欲望了。这样的做法对公司不利，让面试效率低下，不能拉开应聘者的能力差距。比较好的做法是保留薪资的上限，只谈薪资范围的中下

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