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面试时，HR 问「你期望的薪资是多少」，怎么回答比较合适？
所以HR问你期望薪资的时候，你就要先反问薪资结构、多久调薪一次、调薪幅度、年终、有没有食堂、班车、加班费、加班情况；即使说了期望薪资20k以后，也可以再以他们没食堂花销大为理由要求+1k...
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HR问我薪资期望，我怎么回答才好？
第一，看看你对自身价值的判断。对自己评价过高，就会要价比较高；对自己评价低，就会不敢谈薪资。
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当HR问“你的期望薪酬是多少”时，我该如何回答
曾经看过一个面试经验分享，分享者提到自己的第一次面试进展很顺利，终面的时候HR问期望薪酬，担心说太高被拒，脱口而出一个数字。面试进展很顺利，直至分享者拿到offer、入职、工作了一段时间...
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面试时HR问，你期望的薪资是多少，该怎么回答？
我们先揣测下HR的想法：薪资要的太高，满足不了你的期望，即便同意入职稳定性可能会有问题；薪资要的太低，你是不是因为能力不够所以信心不足，可能对你的能力判断有偏差. 展开3个回答 我们先揣测下HR...
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当HR问“你的期望薪资是多少”时，怎样回答才最超值！
所以在HR问你期望薪资时，你可以在回答之前先咨询公司的薪资结构。薪资结构对于一个公司来说属于固定制度，是一个密级不高的信息，所以一般情况下HR是会回答你的。这样你就可以 把矛盾的焦点——说出薪资的数额，转移到了HR熟知的公司...
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面试时，HR问“期望工资”，不要直接报数字，高情商的这样回答
期望薪资，很大程度上反映了你对自身能力和市场行情的判断。HR想看看，你对自己值多少钱有一个怎样的预期，这个预期是否符合公司的薪酬体系和岗位要求。2.你的职业规划和发展目标 一个对未来...
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面试时，HR 问「你期望的薪资是多少」，怎么回答比较合适？
站在HR的角度说一下啊，作为一个具有7年工作经验的HR，真的经常和求职者拉扯这个问题，一个会谈薪的求职者会让HR又爱又叹服，甚至对其入职后的表现更加期待，所以千万不要惧怕谈薪资，你会谈...
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当HR问“你的期望薪资是多少”时，怎样回答才最超值！？
当hr问我期望薪资时， 我的做法是， 在回答之前， 先咨询公司的薪资结构 。此时，hr需要先回答我这个结构问题，才能得到我的答复。一般，答案会类似下面：福利：五险一金月度...
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面试被问到期望薪资是多少的时候，怎么说？
所以，在面试中谈薪资的时候，如果HR在面试中表达出你的期望薪资有点偏高的意思时，你可以表达出自己的底线，但如果HR还没有表达出这个意思，你就不必亮出自己的底线。所以，观察也很重要。做好...
hr问期望薪资的时候怎么说
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