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  • 面试时，被问到“你的期望薪资是多少？你应该怎样回答？西瓜视频

    这里敲黑板：在对方对自己较为满意的情况下，其实对于HR而言，最怕听到候选者说的话就是”我再考虑一下“。这会让HR有一定的危机感。这个时候，你就可以把谈判主动权争取过来，向HR表明自己对于入职企业的意向十分强烈，但是薪资确实和心目中的预期有出入，让HR去和领导协商，如果这个面试官对你足够满意，就会有争取的余地。

  • 面试时HR给不到期望的薪资如何处理

    假如你的期望薪资是10k，但面试聊下来，HR说只能给到你7k，有一种情况是：HR或者面试官并没有真的认可你，他们觉得你不值这个价。这种情况通常出现在薪资范围给的很大的招聘JD中。薪资范围5k-...

  • 面试被问“期望薪资”，hr压价，这么说薪水多涨30%！

    1⃣️期望薪资直接说确定数字，不要说范围 2⃣️最低薪资要略高于你实际能接受的最低薪资（一般是在你最低能接受薪资水平上加2k左右） 3⃣️期望薪资尽量在应聘岗位薪资的中上水平4⃣️期望薪资比上一份薪资涨幅高干25%（但也不要高得太离谱，比如高了一倍） 举个例子，你应聘岗位的薪资范围是10k-15k，你上份工作薪资8k，觉得这次找工作最低不能低于10k，那你就报期望薪资12K，给hr压价的空间。其实，hr只要在薪资范围内能招到人即可，只要

  • 面试官：问你期望的工资是多少，怎么回答最好？

    基础工资越低，你以后晋升就越慢——所以尽可能地与雇用单位谈判，抬高你的基础薪资。而如何巧妙的达到目的，这时就需要一定的聊天技巧： 面试官： 在我们这儿工作...

  • 面试时hr没有问期望薪资，是不是就没戏了？

    网友(喝掉洗手水)在线提问(面试时hr没有问期望薪资，是不是就没戏了？)，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。祖安文曲星 没有吧！感觉是个挺常规的问题3赞4踩 0评论如果没问也没有通知复试估计就...

  • 面试谈工资的时候，对方问你的期望薪资，如果反问对方「根据自己的能力能给多少」，合适吗？

    1、感谢HR 谈判你先得有个好态度，穷横穷横的现在已经不太适用了，因为HR不要你也可以要别人，我让她先争取表现个好态度，表示自己很认可这个岗位，想要获得这个机会，特别感谢HR能够给她这个offer，这是第一步。

hr问期望薪资怎么说

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