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  • 面试官：你期望薪资是多少？千万别直接说数字，这样回答能拿到更高工资！

    那么，如何正确回答呢？这时候就要掌握一个方法。要引导让HR先说，你可以这样反问：您这边的工资结构...根据第1步自己的预期薪水范围，和第2步hr回答的工资结构，你可以调整下自己的预期薪水范围。...

  • 面试问期望工资怎么回答

    当然，如果确实遇到了HR砍价，只能说明他给不了你要的那个工资待遇，如果你能降低期望到他所能给的范围内，才有录用的可能。第二，故意砍价对招聘工作并无正面作用。难道应聘者会指望从一个如此...

  • 当HR问“你的期望薪资是多少”时，怎样回答才最超值！

    如果薪资超限就算你与hr费尽口舌他也拿不到最终决定权此时要跳出数额矛盾把问题引导向决策权的矛盾让他帮你通向有决策权的领导进而帮你拿下目标数额 当HR问“你的期望薪资是多少”时，怎样回答...

  • HR问我薪资期望，我怎么回答才好？

    1、尽量开始能掌握主动权，主动问hr能给到多少薪资（他如果反问你，你可以说在你们发布的薪资范围内），

  • HR问我薪资期望，我怎么回答才好？

    首先、先讲出自己的想法，表明自己的态度。 然后，结合你你自身的综合实力，做一个大致的评估，确定一个期望薪资范围，给出一个能接受的最低薪资，然后适当上调，得出最后的

  • hr问期望薪资，我该怎么回答

    当HR询问你的期望薪资时，你可以采取以下几种策略来回答：1.研究市场价值：在面试前，你应该对类似岗位的市场薪资有所了解。如果你的投递公司的岗位薪资范围是7k-10k，你可以根据这个范围和你...

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