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  • 【HR是做什么的

    HR,是“Human Resource”的英语缩写,指人力资源,统称为人力资源顾问。 HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。 查看更多月平均薪资￥ 14792取自15090...

  • 人力资源管理是做什么工作的？HR百科

    一、初级工作。初级的人力资源管理工作一般包含员工异动管理工作、考勤管理工作、报表制作以及一些琐事。

  • HR组织发展做什么

    HR组织发展做什么 人力资源（HR）是组织中至关重要的一部分，负责管理和发展组织的人力资本。HR组织发展是指通过有效的战略规划和管理实践，帮助组织实现其目标并促进员工的发展和成长。在这篇...

  • hr是什么意思

    在公司里，HR也是一个部门，叫：人力资源部人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。 所管理的方面，含有以下几个方面的内容： 组织管理 人事信息管理 招聘管理 劳动合同 培训管理 考勤管理 绩效管理 福利管理 所管理的方面，含有以下几个方面的内容： 组织管理 人事信息管理 招聘管理 劳动合同 培训管理 考勤管理 绩效管理 福利管理 工资管理...

  • HR在职场的三个阶段是什么

    1. 初阶：按时完成基本事务工作在这阶段的HR，主要的表现是：像个“邮递员”。努力做好基本的事务性工作、熟悉相关法律法规、学习怎么高效低成本的招人用人等，根本没有多余的精力对结果有更深入的研究分析。比如：在员工培训结束后，对于效果是否理想、是否出现什么问题这些，仅仅只是列出来后整理上交，就算完成这部分的工作了，没有想过去分析其中缘由。执行上报后这事就与我无关了的行为态度，跟邮递员工作两点一线一样。也不能说这样不负责任，毕竟也是按时努力的

  • 为什么要做HR

    但是为了能够进入HR，为了自己的职业生涯，我拼了。嘿嘿，祝自己好运吧，希望自己能在这个培训班中多学点东西，对得起这2400大洋。今天还看到了一个姐对我“如何进入HR"帖子的回复，让我很兴奋。 “ 我就是例子，做了2年技术，发现喜...

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