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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别： 1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、... 全文
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招聘专员和hr的区别是什么？
1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别有： 1、定义不同：招聘专员负责发布招聘信息并进行甄别、招聘、员工人事手续办理；而hr是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外资源进行有效运用。
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别：1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种...
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别：1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种...
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别：1、定义不同。hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。招聘专员主要负责通过各种...
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别：1.定义不同：hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员，招聘专员主要负责通过各种...
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别：1.定义不同：hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员，招聘专员主要负责通过各种...
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招聘专员和hr有什么区别？
招聘专员应该只用招人，HR干着干着就容易干成HRBP和行政，取决于公司架构是否成熟 招聘专员应该只用招人，HR干着干着就容易干成HRBP和行政，取决于公司架构是否成熟 momo 请问这个建议做吗 实名...
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招聘专员和hr的区别是什么？
招聘专员和hr的区别有：1、定义不同：招聘专员负责发布招聘信息并进行甄别、招聘、员工人事手续办理；而hr是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外资源进行有效运用。2、涉及专业不同...
hr和招聘专员一样吗
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