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  • 在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指()(A)领导者的个人品德(试题答案

    在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指() (A)领导者的个人品德 (B)领导者的工作绩效 (C)领导者处理人际关系的能力 (D)领导者的指挥能力 答案是:参考答案：C 出自 西昌...

  • CPM理论

    凌文辁等（1987）在将日本学者三隅二不二的PM量表标准化的过程中，发现除了P（performance，绩效）和M（maintenance，维持）两因素外，中国人对领导的期望还包括一个重要的方面：德，即个人品德...

  • 量表评价法

    量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法。这是应用最广泛的绩效评估法。无论被评价者的人数是多还是少，这种方法都适用；而且这种方法评价的定性定量考核较全面，故多为...

  • 领导

    种领导行为，而领导则是领导者的一种行为，因此，领导是一个动态化的概念产· 2.领导指的是一种影响力，或是指对人们施加影响的过程，从而使人们自觉际为实现群体目标而努力· 3.现代领导的概念...

  • 量表评价法

    例如，为评价学生在课堂讨论中所表现出的积极程度，以及学生所谈内容与课堂讨论主题联系的密切程度等项目时，可以用“5、4、3、2、1”分别表示行为特征的“很高、较高、一般、较低、很低”这五...

  • 胜任特征评价法

    胜任特征评价法（CompetencyAssessmentMethods）是一种新型的人力资源评价分析技术，它最初兴起于60年代末70年代初。“胜任特征”这一概念最早出现在司法领域。经过几十年的不懈努力，人们已经...

  • 行为评价法

    行为评价法（behavioral evaluation method）是2016年公布的管理科学技术名词。

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