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#高级招聘培训专员#今年招聘方向的HR没有市场吗?
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招聘助理与招聘专员的工作区别是什么
有前途的当然是hr助理,做的时间长了,有经验了,直接当hr主管,做人力资源都是不错的 没区别,各个公司有自己的叫法。招聘助理是协助招聘专员完成招聘工作的。
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HR如何招聘直接上级?
我和招聘专员S说,我要招一个有能力并且与我、你都合得来的招聘主管,你帮我收简历,如果发现有不错的人选,再给我做决定。当时我没有和S说得太清楚,一方面是想见几个人再说,二是观察一下S的办事能力。 招这个人其实分为二部分...
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求助从事HR招聘专员方面工作的人士
本人现在应聘一个HR职位,用人单位发了一份测试题给我,题型很基础但我大学不是这方面专业的所以解答起来有些困难,希望从事HR招聘专员工作的人可以帮帮我,谢谢!邮箱:3953. 这种试题HR的无能为力的,因为是专业试题 你把题发...
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广东依顿电子科技股份HR-高级招聘专员招聘,薪资:8-12K,地点:中山,要求:1-3年,学历:本科,招聘专员刚刚在线,随时随地直接开聊。各大行业职位任你选+86发送验证码登录/注册公司基本信息 广...
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从招聘专员到高级经理,你有21节必修的课堂!
很多人认为招聘简单易懂,谁都可以做!但事实是做了HR之后准点下班成了不可能,连续好几个月每天连轴转10小时很正常,面不完的试,填不完的坑. 很多时候努力不一定会有回报,但你都这么努力...
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招聘专员和hr的区别是什么?
招聘专员和hr的区别:1.定义不同:hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员,招聘专员主要负责通过各种...
HR和招聘专员哪个更高级
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