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  • 就业趋势调研报告：95后偏好新一线城市 销售成热门职业

    95后更偏好新一线、二线和三线城市。近年来，多个新一线、二线城市都发布了具有吸引力的人才引进政策，给新毕业进入社会的年轻人提供了丰富的就业选择，吸引了大量年轻人才。《报告》称，目前从...

  • 大学生就业偏好调查问卷

    为了进一步了解大学生的就业心理，分析大学生的就业前景，我们组织了这项调查。此调查不记姓名，请你在紧张的学习之余给我们提供宝贵的信息与意见。此调查用于学术研究。

  • 人才|95后就业态度调查报告！

    95后认为参加团队活动对自己有什么帮助？近几年来，越来越多的团队活动和培训形式渗透到大学生在校期间，这些团队活动帮助在校生建立团队意识、培养职业化素养，更为广大企业提前培育了“商业...

  • 年底就业大调查：95后大学生就业看重企业创新潜力，民营企业更受青睐

    大学生的择业偏好出现了一些值得关注的新变化。23日上午，复旦大学开始了本月第二场毕业生大型招聘会，参加招聘的298家用人单位，四分之一左右是智能制造、人工智能企业以及服务业，其中不乏...

  • 95后大学生就业价值观念取向及引导路径探析

    引导策略就业价值取向作为一种倾向性态度，它是指就业主体在就业过程中所产生的对职业价值的兴趣、评价、定位及选择的偏好 [1]。95 后大学生他们的对于自我的认知、定位、对于职业的兴趣评价...

  • “90后”大学生就业偏好的调查分析

    本文通过问卷调查，对“90后”大学生在就业规划、就业目的、工作条件、就业地点、单位性质选择和薪酬方面的偏好进行了分析，结论可为高校有效开展就业指导工作提供参考依据。著录项 来源 《...

  • 最优解调研报告|2018年中国大学生就业偏好监测报告

    Research（云团研究）数据，除了就业机会多、公共资源丰富以外，有约22%的调查对象把“人才政策”列为选择工作地区最看重的因素...

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  • 文汇教育

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  • 在物质主义和后物质主义之间—后疫情时代大学生就业态度的变化

    2020年的调查数据显示，在理想的就业去向方面，偏好体制内就业（公务员、事业单位、国有企业）的大学生比例为42.9%。其中，选择“公务员”的比例是12.4%，选择“事业单位”的比例是13.8%，选择“国有企业”的比例是16.7%。在体制...

95后大学生就业偏好调查

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