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中小制造，需要自内而外的管理变革 | 微观视界
当中的关键是中小企业的老板要更新观念，让精益管理成为企业的“C位”，尽快打造企业内部的精益管理样板工程。卢振认为，精益管理...
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宁德时代出差 昨天 宁德时代 出差，和3个对口的sq开会回顾了之前一年的catl反馈。客户中其中一个95年帅小伙，从管理的角度回复了我.
短短十年就逐渐把闭环发展思路构建成了长远版图，一步一步前行。他们叫他们老板robin吧，这位仁兄不是传统的职业经理人，职业经理...
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开便利店作为刚创业的选择，是不是一个不太明智的决定？
可能回答的有点晚了，但是希望以后想开便利店的朋友可以看到这篇文章，也许对你的决定有所改变！《夫妻店、7-11、无人售货店.开一家便利店到底赚不赚钱？》话说最近经常被问到一个问...
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再说说水羊
3.公司后续发展的问题，从公司的调研报告来看，公司后续的发展思路还是要两条腿走路做大营业额，五年之内做到100亿，看起来管理层的雄心还是不小的，而且后续随着自建工厂投产，水羊基地建成...
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老板怎样管理好90后员工
怎么样才能管理好90后的员工呢?一个2.4亿人的部落，可以不理解他们，却不可以视而不见。可以不欣赏他们，却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”，可以指责他们，...
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老板怎样管理好90后员工
怎么样才能管理好90后的员工呢?一个2.4亿人的部落，可以不理解他们，却不可以视而不见。可以不欣赏他们，却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”，可以指责他们，...
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领导让员工深夜11点回公司加班遭拒绝，不讨好的90后，活得真精彩
而最近公司因为发展的还不错，老板也是新进了一批极其，员工们每天进行调试也要加班到很晚，相当于义务加班不说，还总是要跟随着老板的思路不断的进行一些创新和改变，这也是让许多员工叫苦不迭...
90后老板的管理思路也在改变
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