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  • 我月综合工资税后8500，公司单方解除用工合同，用工时间2年2个月，应该赔偿多少钱该赔偿多少钱？

    我月综合工资税后8500，公司 单方解除用工合同，用工时间2年2个月，应该赔偿多少钱？报告编号：NO.20240408* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】...

  • 税后8500应发多少钱

    税前工资8500元，交五金一险到手 6952.12元。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。个人所得税=（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率2023-04-17 14:19:44咨询我官方相关知...

  • 8500 税后多少？8500税后多少钱？

    当下包吃包住五险一金税后工资8500，什么水平？除了北上广深，应该是很不错的水平了，放哪里也说得过去 高薪水平，如果不包吃住。自己在大城市生活基本开销至少得2000，加上房租至少得3000块。因此你这实际上相当于不包吃住1.1-1.2...

  • 税后8500税前多少?喳财网

    则税前工资计算如下：应税所得额 = 8500 - 3500 - 0 = 5000根据2018年个人所得税法规定，对于应税所得额在3000元至12000元的部分，税率为10%。

  • 工资税前8500，扣掉五险和税后能拿多少钱

    工资税前8500，扣掉五险和税后能拿多少钱

  • 工资8500子女抚养1000交多少税谢谢

    抚养费应该是税后，具体如下： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％或30％的比例支付；2、没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；3、如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

  • 部门管理，合同工资2200，实际税后工资8500。公司按2200交的社保

    部门管理，合同工资2200，实际税后工资8500。公司按2200交的社保，公司拒绝补交社保

  • 深圳，8500的工资扣掉税和社保还剩多少啊

    在没有社保或者公积金等计算的，如果有，那应该扣掉社保或者 公积金，发的工资还是8500元，先减掉3500起税点：8500-3500=5000元，超过4500元至9000以内，积率20%，速算555元， 8500-3500=5000元*20%-555=445元 社保方面： 各人缴工资的8%，公司帮出10%，但是如果你是深圳户口会多扣除一些具体根据你工资的比例来。一般正常就像我外地的是扣76快（公司普遍都是扣76）。

  • 部门管理，合同工资2200，实际税后工资8500。公司按2200交的社保

    部门管理，合同工资2200，实际税后工资8500。公司按2200交的社保，公司拒绝补交社保 部门管理，合同工资2200，实际税后工资8500。公司按2200交的社保，公司拒绝补交社保 部门管理，合同工资...

  • 深圳税前8500税后多少钱

    全部 起征点2000元 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为337

8500的工资税后是多少

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