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时间管理的721法则和16条时间管理技巧，助你成就高效人生，拓展生命的厚度和高度！
非常实用：①70%的时间用于当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周的计划筹措；②70%的时间用于工作，20%于家庭生活，10%于娱乐社交；③70%的时间专注原本的工作，20%花在跟核心工作有关的新事物上，10%花在没关联的新事情上。
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【时光学】721法则教你写作文金句》（时光学教育研究中心）博库体验店
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沈阳机床的“底背离”与股市“721法则”
股市上的“721法则”就是一个股市的真实的写照。无论牛市还是熊市，能够盈利的只有可怜的10%，而且虽然盈利但盈利很少，而且这10%的人经常轮换。简言之，股市中的大部分普通投资者都是亏损的，如果只统计我们的小散户，结果可想而知，或许是“九亏一平”。这主要是因为与专业投资者相比，普通投资者在投资过程中不可避免地受到人性的干扰，经常会犯一些情绪和思维上的错误。比如频繁交易。频繁交易是指无视客观的收益和风险，过度频...
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七二法则
七二法则是指一笔投资不拿回利息，利滚利，本金增值一倍所需的时间为72除以该投资年均回报率的商数。
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懂得企业员工培训的“721”法则，才能提高培训成果转化率
存在着一个721法则，即对于一个个体培训，个体学习的来源里，70%是来自于个人工作中的实际锻炼，20%来自于其他个体的指导和反馈，10%来自于课堂式培训学习。这对企业员工培训也有参考价值。 拓展到企业员工培训中，对企业员工发展的框架模型也存在一个712法则，即70%员工在工作中通过主动学习来获取经验，取得自身不断提高，20%的员工通过指导与辅导来获得提高，10%的员工通过正规的学习计划来获得提高。
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懂得企业员工培训的“721”法则，才能提高培训成果转化率
存在着一个721法则，即对于一个个体培训，个体学习的来源里，70%是来自于个人工作中的实际锻炼，20%来自于其他个体的指导和反馈，10%来自于课堂式培训学习。这对企业员工培训也有参考价值。 拓展到企业员工培训中，对企业员工发展的框架模型也存在一个712法则，即70%员工在工作中通过主动学习来获取经验，取得自身不断提高，20%的员工通过指导与辅导来获得提高，10%的员工通过正规的学习计划来获得提高。
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华为新员工培训“721法则”.doc
华为新员工培训“721法则”—如何让新员工快速融入“狼群”“加入华为，大有可为！相信很多经历过华为公司校园招聘的同学对这句话都不会陌生。目前，华为的新员工入职前都要进行为期3个月的封闭培训，培训分为文化培训和岗位培训两个环节...
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绩效考核721原则
绩效考核721原则_绩效考核7原则,有效的绩效考核体系可以对员工的努力程度和工作成果进行客观的评价，并且通过对绩效考核结果的沟通和强化提高员工的努力程度和工作成果。还可以对员工的素质潜能和工作能力进行客观评价，从而为企...
721法则是什么
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