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61岁在公司干7年,没给投保,把我辞退应该给多少补偿?
被辞退分很多种。首先满足，是公司无理辞退，而非本人原因造成的可以得到赔偿。若由于员工造成公司重大事故，重大经济损失，上班时间行为不检打架闹事等等主观原因造成的被开除是无法得到赔偿的...
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我刚去一家公司上班一个星期，现在以不需要这个岗位要辞退我，请问，这样是不是要赔偿我
1.61万人问过试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿吗？无故辞退1.24万人问过相关知识推荐可能感兴趣律师推荐同城律师专业律师遇事找法 就上找法网21年...
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和老板吵架被老板喊走人算不算违法辞退
与老板争吵后被要求离开，是否算违法辞退需具体情况分析。若仅是口头争吵，并未正式辞退，则不算违法。但若因此被恶意辞退，则违法。依据《中华人民 共和 国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可申请仲裁，要求支付赔偿金。不及时处理可能...
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1996人发[64号]国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法
《国家公务员制度》作业全部答案2.0294阅读公务员制度答案4.11277阅读国家公务员辞职或被辞退后有关问题3.01036阅读人事部关于印发《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》的通知3.037阅读浙江省人事厅转发人事部关于国家...
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管理辞退工人要赔偿吗？辞退工人要赔偿吗？
老板辞退员工是不是应该要赔偿呢？不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。全部3个答案 >61 人咨询过...
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工作调动协商本人不同意，也出具拒绝调动说明，这样是属于公司辞退我，还是我自动离职？能要到补偿不
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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我是残疾人在公司挂名没有实际上班，现在公司提出要辞退我，我能要求赔偿吗？
公司无故辞退是应该支付赔偿金的 61 人咨询过 去咨询 我是外包公司员工，现在公司要辞退我，我能拿到赔偿吗？您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退...
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辞退一个员工，员工要经理补偿怎么办
具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据 1.61万 人咨询过 去咨询...
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怎样合理的辞退一个员工
61人浏览 企业单方面辞退员工合理吗 要看你的劳动合同和相关情况，企业是否有法定的辞退理由？如果有，应该依法给你补偿；如果没有，属于企业违约，应该双倍补偿。成红五律师 10人浏览 企...
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