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  • 处理劳动合同流程

    每个员工的劳动合同要签订两本，一本二级单位留存至员工档案袋，一本下发给员工本人。新聘人员的劳动合同都是在总公司签订好的，每个月月初到总公司谭吉雄那儿找上个月新入职员工的劳动合同并拿到高姐或朱姐那儿盖章（在劳动合同最后 ...

  • 2019年返聘人员未签劳动合同是否能主张双倍工资

    刘某则认为，自己一直在该公司工作10年以上，不同意签订退休返聘协议，要求与公司订立劳动合同至55周岁。因刘某拒绝订立退休返聘协议，该公司书面通知她于7月31日终止工作关系。刘某遂向当地...

  • 劳动合同有年龄上限制吗

    劳动合同有年龄上限制，达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。我国现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了，而应当签订劳务合同。 ...

  • 劳动合同是不是有年龄上限制

    男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了，而应当签订劳务合同。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...

  • 老师i，请问我们单位已经连续两年都签订了劳动合同，每次1年，第三次签订必须签订无固定期限劳动合同吗，还是不必须的，可以随意签多少年都...

    无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或...

  • 这几种劳动合同，请拒绝签订

    【提醒】劳动合同里竟暗藏这10种“猫腻”！快自查！音圆 阅24 转2劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效亮剑老者 阅255 转8年后找工作要注意这4种合同不能签!木子朝云 阅307 转4规章制度撰写的技巧与...

  • 浅谈劳动合同与劳务合同之间的区别(范本)豆丁网

    而老张认为自己与朋友的公司并未建立新的劳动关系,只不过是帮帮忙,属于劳务关系,他跟新公司签的合同也不是劳动合 同,而是劳务合同。但单位坚持要解除老张的劳动关系,于是双方发生 案例...

  • 签订劳动合同通知

    签订劳动合同通知1 尊敬的_先生/小姐： 感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于_年_月_日携带以下的.材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致...

  • 我是16年通过招聘考试的社区工作者，现在在居委会工作。我们当时被录用的时候，没有签劳动合同，只是说档案已经转了，案件已经在民政局准备...

    关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的...

  • 签订劳动合同通知

    签订劳动合同通知1 尊敬的_先生/小姐： 感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于_年_月_日携带以下的.材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致...

55岁能不能签劳动合同

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