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没有劳动合同约定,如何确定女职工法定退休年龄是55还是50?
单位没有签订劳动合同,那么单位不会办理退休手续的,建议劳动者反映到劳动局解决,申请双倍工资赔偿。因为办理退休手续,是到人社局办理的,单位没有缴纳社保,那么就不能办理退休手续。没有...
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劳动合同怎么签有效?HR百科
自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。二、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。三、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。用人...
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行政决定能否撕毁劳动合同
1996年9月,县教委对本系统全民工订立劳动合同,男工合同期限定至60周岁,女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的合同期限为8年(即自1996年9月1日至2004年8月31日),1999年秋,县教委以时某年满50周岁为由提前报请县人事劳动和社会保...
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灵活用工签订劳动合同都有什么内容
一、双方确认:劳动关系存续期间,双方依法签订书面劳动合同,乙方依法履行其义务。在未发生任何违约情况下,解除劳动合同日前支付了工资。乙方不再为履行和解除原劳动合同而向甲方支付任何其他费用、补偿或赔偿。二、采用多种形式的就...
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没有签劳动合同,退休后能获得劳动补偿吗?
以本案的情况,55岁入职时没有签订劳动合同,而现在已经退休,已经过去五年。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,自用工之日起满一年,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此,退休时与用人单位之...
55岁能不能签劳动合同
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