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  • 55岁不能解除劳动合同

    我国设置了 法定退休年龄，当 劳动者 达到法定退休年龄后，就会涉及到 劳动法 相关的法律问题。那么，55岁不能解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。我国...

  • 女性超过55周岁是不是就可以不用签订劳动合同

    以上是关于女性55还签劳动合同吗的回答，希望你满意。你好，可以咨询人社局 为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

  • 雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同

    女性55岁以后可以参加工作，不过签订的不再是劳动合同而是劳务合同，法律上不再适用劳动合同法等相关法律，形成的是劳务关系。可以，但少两项待遇。

  • 55岁女性签什么劳动合同

    新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一...

  • 55岁未签订劳动合同

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  • 超过50岁就不能签劳动合同了吗

    超过50岁就不能签劳动合同了吗超过50岁可以签劳动合同，我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续...

  • 用人单位能和55岁人员签定劳动合同吗

    如果是女性，双方可以 不签劳动合同，可以选择 签订劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行...

  • 女的超过55岁还能签劳动合同

    超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条...

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  • 55岁不能解除劳动合同

    一、55岁不能解除劳动合同 这是不允许 的,劳动合同到期以后 如果你提出哟签订无固定期限 的劳动合同的话,单位是必须同意 的。《劳动 合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指...

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