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  • 55岁的男性不能签订劳动合同，只能签订劳动合同，对吗？

    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

  • 55岁能签劳动合同吗

    法律分析：60岁后不能签劳动合同。劳动者达到法定退休年龄的，劳动 合同终止。劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律依据：《 中华...

  • 55岁能签劳动合同吗？

    55岁能签劳动合同，如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者 解除劳动合同 关系。但是，辞职 是《劳动法》、《劳动合同法》...

  • 超过55岁员工劳动合同如何签?

    超过55岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者55岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支...

  • 超过50岁还能签劳动合同吗

    一、超过50岁还能签劳动合同吗 1.超过50岁的人仍然有权签订劳动合同，但具体能否签订取决于其性别和所在国家或地区的法律规定。2.只要未达到 法定退休年龄，个人就有权与雇主签订劳动合同...

  • 55岁还能签订劳动合同吗

    55岁还能签订劳动合同吗 不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也...

  • 雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同

    一、雇主能否解除与55岁以上员工的 劳动合同 到了55岁，你可以跟公司说再见了。但如果你已经退休，那就不用担心这个问题。对于在这家单位干满15年、距离法定退休还差5年的员工，公司是不能随便...

  • 超过55岁员工劳动合同如何签?

    超过55岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者55岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支...

  • 超过55岁员工劳动合同怎么签?

    超过55岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者55岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支...

  • 55岁以上的女性员工能否签订劳动合同？劳动合同有效吗？找法网

    超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。《劳动法》第 888 人咨询过 找法网咨...

55岁能不能签劳动合同

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