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  • 工作17年，55岁以上解除劳动合同的公司如何赔偿？

    第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

  • 55岁以上用人单位是否还能解除劳动合同

    单位不能再与你解除劳动合同.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳

  • 雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同

    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

  • 55岁以上人员单位能解除劳动合同吗？360问答

    第四十条 有下列情形 之一的，用人单位提前 三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 负伤，在规定的医疗期...

  • 55岁不允许解除劳动合同

    一、55岁不能解除劳动合同 这是不允许的,劳动合同到期以后如果你提出哟签订无固定期限的劳动合同的话,单位是必须同意的。《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。  ...

  • 男性55岁可解除劳动合同吗

    一、可以，劳动法并未规定男性职工55岁以上不能解除劳动合同，但可以要求经济补偿 二、根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不 得依照本法第40条、第41条的规定解除...

  • 55岁以上的老年人能不能解除劳动合同

    超过55岁不允许 解除劳动合同，对于已经连续工作满十五年，且距 法定退休年龄 不足五年的劳动者，用人单位不得与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是...

  • 55岁以上人员单位能解除劳动合同吗？

    单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等 下列情况单位可以单方解除劳动合同， 1.劳动者未通过试用期的。2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的...

  • 55岁以上职工解除劳动合同有什么政策法规

    为保证今年铁路春运顺利进行，铁路部门规定，一旦发现有铁路职工参与倒票，经过查实，一律解除劳动合同。因管理不善或失职造成本单位发生倒票行为的，实施干部责任追究，直劳动法动态人浏览若用人单位违法解除劳动合...

55岁以上解除劳动合同

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