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我单位今年签劳动合同有一条款，即男性满五十五周岁，劳动合同立刻中止，这合法吗合法吗？
还是解释满五十五岁用不着签劳动合同了，即是长期固定合同了 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连...
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签劳动合同赔偿，我十五岁签了劳动合同 是否要赔偿
我十五岁签了劳动合同 我不做了是否要赔偿 劳动合同 签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者...
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满五十岁解除劳动合同
工作满十年解除劳动合同的规定 你好：根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
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55岁后解除劳动合同补偿
1. 劳动法规定：我国劳动法规定了劳动者与用人单位解除劳动合同的程序和条件，其中并无针对年龄的特殊规定。但根据《就业年龄歧视法》等相关法规，禁止任何形式的年龄歧视。
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我现年55岁的公司工作将近10年，劳动合同签订三年，合同到2021年到期，现在公司董事长更换了，我辞职了，请我退休到退休年我能辞职吗？
劳动合同 合同 辞职 根据 劳动法 规第八十七条 用人单位 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
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50岁女子被解除劳动后起诉：我是干部，法律规定55岁才退休
林女士年满50周岁后，公司认为林女士已经达到法定退休年龄，与林女士终止了劳动合同。 公司向林女士发放的“通知”载明： “经您个人人事资料显示，您已经于某日达到退休年龄…请您于某日到公司人资行政部办理相关退休离职手续”。 林女士不服，在拿到仲裁不受理书后，一纸诉状，将公司告上法庭，林女士提出了两点诉讼请求： 第一、公司向她支付违法 解除劳动 关系赔偿金16万元； 林女士不服，在拿到仲裁不受理书后，一纸诉状，将公司告上法庭，林女士提出了两点
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50岁以上的女工是否可以终止劳动合同
50岁以上的女工是可以 终止劳动合同 的。根据法律规定，劳动者达到 法定退休年龄 的，劳动合同终止。《中华人民共和国主席劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同...
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55岁要退休可么签劳动合同我应该怎样维权？
你好 我在乡镇水电站工作30余年 可是我们一直没签劳动合同 也么交过养老保险 请问我应该怎么办？补充说明：您好 乡镇部门的人不肯给我们买养老保险 由于我们都是农村的 不懂法 所以他们也从来没有要我们补签劳动合同 请问他们...
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劳动法对年满55岁的职工有什么规定
如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人 单位连续工作满15年，自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的，劳动者这样的辞职 同样受法律的支持和保护。《劳动合同法》...
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我们公司签订的劳动合同中，写明男到55岁就不予聘用，这样合法么？
1、 用人单位 自用工之日起满1年没有与 劳动者 签订书面劳动 合同 的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
55岁以上劳动合同
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