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  • 劳动合同法55岁以上辞职规定

    如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《 劳动合同法 》禁止用人单位首先提出向劳动者 解除劳动合同 关系。但是， 辞职 是《 劳动法 》、《 劳动合同 法》赋予劳动者的一项权利。

  • 55岁以上 可以解除劳动合同

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  • 雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同

    劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。55岁以上的人可以离职了，如果你已经退休，那就不用谈什么...

  • 55岁以上的员工需要签订劳动合同吗？我可以签劳务协议吗？

    55岁以上的员工需要签订 劳动合同 吗？我可以签劳务 协议 吗？公司没给员工买 社会保险，也没签劳动合同申诉到 劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到...

  • 55岁以上职工解除劳动合同有什么政策法规

    终止劳动合同和解除劳动合同的区别是，终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止；而解除劳动合同是一1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支全...

  • 55岁以上人员单位能解除劳动合同吗？

    单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等 下列...

  • 55岁以上的员工是否需要签订劳动合同？签劳务协议可以吗？

    三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同，不得约定试用期。试用期的 工资 ，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(二)工作地点和工作内容。工作地点是在本...

  • 55岁以上的员工是否需要签订劳动合同？签劳务协议可以吗？

    知道答主 男员工55岁以上还没有60岁，还没有达到退休年龄，就要签订劳动合同。女55岁以上达到退休就不要签劳动合同，签劳务协议或临时用工协议。 按我国法定退休年龄标准是男60，女55。特殊工种除外。如你没正式退休，根据劳动法应当签订劳合同，这样能更好的维护自身权益，如已退体，可以不签，但个人认为，有条件签订为好，这样才能相互有个约束，有问题解决更方便。 回答量： 5.6万采纳率： 84%帮助的人...

  • 劳动合同法55岁以上辞职规定

    如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年，自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的，劳动者这样的辞职同样受法律的支持和保护。只是这样的解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金给...

  • 55岁以上的员工是否需要签订劳动合同？签劳务协议可以吗？

    欄欄 55岁以上的员工是否需要签订劳动合同？签劳务协议可以吗？您好，很高兴为您解答。根据我国相关法律规定，男性的退休年龄为六十周岁，女性的退休年龄为五十周岁。因此，如果是男性，双方建立劳动关系的，就必须签订劳动合同，除非...

55岁以上劳动合同

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