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  • 明确了！这些人可提前发工资

    国庆长假要来了，月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意，你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实...

  • 假期将至，五月份的工资怎么发？

    如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “五一”假期加班 工资怎么算？根据今年...

  • 明确了！提前发工资！

    你的工资可以提前发！不少单位会在 每个月的5日前发工资 这就意味着国庆假期 有不少单位9月底 就会提前发放工资！但有朋友问了： 有些公司不提前发，违法吗？中秋国庆加班，加班费该怎么算？...

  • 明确了！工资提前发

    如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。“卡点”的工资 到底应该什么时候发？ 一起来看看↓ 遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？ 工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。 如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小

  • 2023国庆提前发工资吗？10月工资可以提前至9月发

    政策明确：10月工资可以提前至9月发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着.

  • 政策明确：10月的工资可以提前至9月发

    10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，部分...

  • 10月工资可9月发 工资提前发放的标准是什么

    定了，十月份的工资可以九月份提前发放了，也就是大家在国庆假期的时候就能拿到十月份的工资啦，十月份的假期很充足，等大家回来上班的时候已经过去快一小半了，那么怎么才能让公司把十月份的...

  • 新个税“提前”了，10月前发的工资，也能按5K起征点扣个税

    因节假日原因，9月提前发放的工资，可以按5000元减除费用来算工资,同一个月份发放两次工资，不用合并计算个税，税前收入按2W来算，不是按3.5W来算。应纳税所得额=20000-1000-5000=14000元 对应...

  • 提前一个月口头辞职了 有微信聊天记录 离职会发工资吗

    存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

5月工资可提前发

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