匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 工作满一年立马有5天带薪年假吗？

    三、 几个要点。 1、 年假天数 年假天数为 5-15天，这跟每个人的累计工作年限有关。累计工作年限，可以简单理解成全日制学历教育毕业后的工作年限，只要没上学（全日制教育）都可以算工作年限。 2、 怎么休 职工连续工作满 12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 2.1对于刚参加工作的新人（应届生），在公司工作满12个月才能享受带薪年假5天。 2.2已经有1年以上工作经验的人员，可休年假天数要按照其在职天数核算。某同学累计工

  • 公司说我一年事假超过12天无法享受5天年假，合法么

    职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 注意五种情况不能享受年假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的以及职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等几种情况下不能享受年假。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 注意五种情况

  • 关于年假..我是12年5月入职的..当年有5天年假..但是公司规定必须次年才可以休..即是当年年假

    2、其中第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  • 年假规定10天公司只给5天（年假规定）环球知识网

    1、年休假天数根据职工累计工作时间确定。 2、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 ...

  • 工作满十五年年假是多少天

    一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

  • 工作满十五年年假是多少天

    一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

  • 我想咨询劳动法规定的工作一年以上十年以下的有5天年假。难道国家有法律漏洞可以不给员工年假权利吗？是否有可能维护自己休年假的权利？

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民...

  • 年假天数

    年假天数是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假的天数。国家规定年假天数是几天？带薪年假天数怎么算？年休假天数折算规则？最新年假计算方法标准？带薪...

  • 你好，我想问一下，2月初公司有5天的年假，上司要求扣除5天的工资，但是2月14日开始停工，上司说2月的工资是2020年当地最低标准的80%，也...

    员工的日工资为：月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为：日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工资为：月工资减去被扣除工资。法律依据：《 中华人民共和国劳动合同法 》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...

5天年假

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页3456789101112下一页