-
职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享...
-
年假5天如何扣回
一、提前休年假5天如何扣回 用人单位已经安排职工年休假的，解除劳动合同时多于折算应休年休假的天数不再扣回，扣除工资抵偿违法。二、相关规定 企业职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已...
-
5天年假提前几天申请
以下是店铺为你整理的5天年假提前几天 申请相关资料，希望大家喜欢!5天 年 假 提 前 几 天 申 请 1、熟悉年假的法律法规。《职工带薪年休假条例》规定：单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
-
一年五天年假时间是怎么计算
⼀年五天年假的计算办法 按《职⼯带薪年休假条例》规定，职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满 20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假⽇、休息⽇不...
-
工作多久有5天年假
一、工作多久休假5天《职工带薪 年休假 条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。因此，只要工作满一年即可休假5天。
-
5天年假可以分开休吗
5天年假可不可以分开休 目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 1、年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假...
-
5天年假可以分开请吗
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
-
请5天年假需要找理由
天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。
-
5天年假可以分开请吗
5天年假可不可分开请 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
