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  • 我现在离开这家公司的时候，今年的五天年假我能不能休一次

    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

  • 我现在离职，但是年假用了5天，人事说目前我只享有2天的年假，多余部分需要扣除我的工资，请问合理嘛？找法网

    法律分析：在劳动 合同 有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《 企业职工带薪年休假实施办法 》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算 。

  • 国家规定每年5天年假，公司执行的是两天。因为我离职了，去了新公司，让原公司开具证明，证明我还有三天年假，他不同意，说我休过了，合理吗？

    不合理。 一般这种情况，怎么处理呢？ 您好，不合法的，可以申请劳动仲裁公司未交养老保险，你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险 公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

  • 国家规定年假一般多少天

    如果工作满一年不满十年，年假为五天，满十年不满二十年，年假为十天。因此很多劳动者都是比较重视自己的年假能够放多久，也是关乎到切身利益的，如果用人单位没有按照规定放假的情形，劳动者是可以进行举报的。 一、国家规定年假一般多少天 按《职工带薪年休假条例》规定如下： 三、年假是单位安排还是个人安排 根据《企业 职工带薪年休假条例 》第九条，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年

  • 工龄5年以上应该有几天年假？

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。扩展资料法律规定，机关、团体、企业、事业...

  • 明确了：休假只有年假5天。什么探亲、路途都没有。来自一位18年入职的叹息…【非现役文职吧】

    五险一金安排了吗请问 只要平时正常上下班放五天就很正常啊，然而 不能正常上下班 满一年才有吧，我们单位讲文职政策的时候说了 按照机关事业单位执行，头一年真的没有 ，第二年开始工作不满十年，一年五天，十年不满二十年一年十天，超过二十年一年十五天，但是这个休假是带薪休假。和探亲，那个是两回事啊。只是你们单位的执行不一样吧。等明年估计就好了

  • 上班多久规定才有15天年假

    上班多久有15天年假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。) 职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  • 多省份支持探索2.5天休假 我们距每周小长假有多远

    钱晖(化名)从事保险行业，他所就职的单位规定假期为法定节假日和双休日，另有年假15天。但由于时间紧、任务多，为了赶业绩，钱晖几乎每年都不会休完年假。国家行政学院教授汪玉凯认为，某些行...

5天年假

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