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单选题：下列社会保险中，由用人单位单独缴纳的是( )
第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。故本题正确答案为B项。
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员工请假用人单位不批怎么算
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此...
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用人单位侵权要负哪些民事责任，用人单位可减薪的情况
集体劳动争议中，其实质仍然是个人劳动争议，因此裁决后，裁决结果只对参加诉讼的劳动者发生法律效力。企业不能强制要求集体必须服从裁决结果。但是企业可以与集体劳动中的一部分劳动者进行协商，既节省诉讼成本，也方便争取最大利益。
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【社保入税对用人单位的影响】用人单位不买社保怎么办
用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负...
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我校召开用人单位座谈会
3 月 15 日上午，我校在行政楼三楼会议室召开毕业生用人单位座谈会，听取用人单位代表对我校毕业生的意见，共商提高我校人才培养质量的良策。安康市卫生局、安康市中医院、三门峡市中医院、汉阴...
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用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗？
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至...
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用人单位未依法参加工伤保险，由谁支付工伤职工的工伤保险待遇？
未依法参加工伤保险的，工伤职工依法应该享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付。《工 伤保险条例》第 五 十 四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关...
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用人单位未事先告知职业危害， 劳动者应该如何维权？
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动...
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我校举办2020年第一季度毕业生网络视频双选会
...来自北京、天津、上海、重庆等全国25个省（市、自治区）的360家用人单位参加，共有22966个职位集中线上招聘。其中，国有企业和三资企业占比19.44%，世界500强企业和上市公司占比10.27％，千人以上规模单位占比39...
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