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  • 10月8日员工办离职工资应该怎么算

    以2018年为例，国庆节放假时间为10月1日至10月7日，其中10月1日至10月3日为法定节假日，若是10月8日员工办理离职的话，则10月份应当计发该三天薪资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...

  • 8号离职工资怎么算

    8号离职工资是按照正常情况进行发放，如果对方进行克扣，或积压行为，可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织...

  • 我今年4月8日离职，工资说当天下午发，下午我去了，说现在没钱，要等到月末

    你好，入职14个月单位压我两个月工资，没给买统筹，今年借单位6000元经费，现在单位让我办离职。应怎样处理。谢谢 我老公在这家企业上班18年，现在要离职，公司以前走的人退了年限工资，现在我们要走厂里说效益不好没钱，我们怎么办 我在一家家具厂工作，现在己经辞工了也拿了...

  • 10月8日员工办离职工资应该怎么算？是算1天的实际出勤天数还是算8天的工资

    离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规...

  • 10月8号离职工资怎么算

    离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动 合同 的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 法律依据： 《工资支...

  • 我想问您一下，我4月8号从单位离职，单位每个月14号发上个月工资

    您好，我想问您一下，我4月8号从单位离职，单位每个月14号发上个月工资，那么我4月14号发工资，扣的五险，是4月份的还是3月份的 用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责...

  • 我想问一下4月底离职了，28号上班了，工资怎么算

    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二...

  • 员工办公室10月8日离职工资该怎么计算？实际上是一天

    按照实际的工资计算啊劳动者只要付出了劳动，就有享受 劳动报酬 的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 我4月8日离职，公司在昨天给我结清工资部分，请问这合理吗？是否可以申请劳动仲裁？

    你好，我4月8日离职，公司 在昨天给我结清 工资 部分，有扣除客户库存的处罚，我是做销售的，下订单客户有库存是正常情况，请问这合理吗？是否可以申请劳动 仲裁？我4月8日离职，公司在昨天给我结清工资部分，请问这合理吗？是否可...

  • 10月8号离职工资怎么算

    离职员工工资的结算可以参考月工资÷ 21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动 合同 的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付...

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