-
35岁，怎么就成了职场荣枯线
再比如，在笔试和面试成绩都不错的情况下，如果被淘汰了；或者说笔试成绩非常高，但面试感觉表现良好却分数很低，可不可以提起抗议或申请仲裁？求职者是否有足够的底气和畅通的诉求通道？是否会有严格的处罚案例，让用人单位足够敬畏...
-
有八种人将会被社会淘汰
随着科技进步，生产力过剩，在某些行业和科技领域高素质人才必将“走俏”，同时有“八种人”将会被社会逐渐淘汰，他们在激烈的竞争中，将遭遇很多麻烦事情，成为就业“困难户”。p class=.
-
全国人大代表蒋胜男聚焦职场“35岁危机” ：取消35岁年龄限制，能否从公务员招录开始
就把这群人排除在职场之外，不仅带来巨大的人才浪费，也不科学、不公平，“这条限制，等于把他们推入内卷状态，担心自己随时被淘汰，还敢结婚生子吗？这条限制不仅针对职场，更影响结婚率、生育率、职场投入度...
-
全国人大代表蒋胜男聚焦职场“35岁危机” ：取消35岁年龄限制，能否从公务员招录开始
就把这群人排除在职场之外，不仅带来巨大的人才浪费，也不科学、不公平，“这条限制，等于把他们推入内卷状态，担心自己随时被淘汰，还敢结婚生子吗？这条限制不仅针对职场，更影响结婚率、生育率、职场投入度...
-
为什么会出现职场“35岁现象”？
就业市场的调整要求就业人员必须跟上经济转型的步伐，否则就要遭遇淘汰。35岁左右或者更大年龄的经职业分化之后的能力垫底者将首当其冲。这样的一批人如果长期游离在劳动力市场上，不仅会造成...
-
35岁后不要考注会了！是真不要考了吗？
一、35岁不要考注会的说法怎么来的。大概是因为35岁的人通常工作和生活都比较稳定了，结婚生子，成家立业了。家里琐碎事情比较多，工作也积累了多年经验工作能力突出的一般也已经升任管理层了。
-
公务员考试该限制年龄吗？代表建议引发“35岁现象”大讨论
我们发奋读书，却被招聘单位“应届生”三个字pass(淘汰)了。@等待奋斗：打破35岁限制，适当延长至40周岁。@Winyetutu：不仅是公...
-
警犬养成记:筛选淘汰率高达35% 退役后有三种去向
淘汰率高达35% 退役后有三种去向 训练一只警犬有35%的淘汰率。一只犬从生下来到两个月是一个过渡周期，在这期间，通过工作人员的挑选，可能有一个5%的淘汰率。接下来就是优训环节，幼犬的培训在...
-
35岁失业并不可怕，这些挣钱行业，只要肯干，收入不会比上班低
平台任务如果你没有大把的时间来投入到自媒体这些项目中的话 35 岁失业并不可怕，这些挣钱行业，只要肯干，收入不会比上 班低 很多公司都要求年龄 35 岁以下，过了 35 岁就要被淘汰了吗？我 ...
35岁被社会淘汰了怎么办
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
