-
3月份工资4000，请假2天。那我工资该怎么算？
工资人浏览就工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定全部3个答案 >一月工资2300，全勤200，带薪休假2天后请假4天，工资应该怎么算根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工全部3个答案 >根据劳动和社会保障部《关于...
-
月请假5天 工资怎么扣
法律快车网“月请假5天 工资怎么扣”法律咨询专题：春节那个月请假 工资是怎么扣的 最佳答案：一般按照出勤天 数计算，2月因为有春节，而春节有3天法定假日要计薪，所以实际出勤天数要加3天
-
3月份工资4000，请假2天。那我工资该怎么算？找法网
春节放假有工资吗应当按照 21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。 试用888 人咨询过被辞退工资的算法： ...
-
每个月按30天，算工资，休假3天，我请假5天，发工资时算我8天请假，请问对吗？我总感觉不合适……
每个月按30天，算工资，休假3天，我请假5天，发工资时算我8天请假，请问对吗？我总感觉不合适… 有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
-
算工资的时候请假5天怎么算
员工请了10天病假，工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。员工请了10天病假，工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 查看全部> 湛江法律问答顾问律师 请假一天工资怎么算，请假8天，工资怎么算 湛江法律问答顾问律师 请假一天工资怎么
-
2月请假5天怎么算工资
2月请假5天怎么算工资
-
工资请假工资怎么算，工资3000元，请假5天。工资如何算。
...月份31天， 工资 3000元，休息2天，请假5天。工资如何算。 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
-
四月份请假5天，基本工资1550，我的工资该怎么计算
四月份请假5天，基本 工资 1550，我的工资该怎么计算 1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害...
-
3月份工资4000，请假2天。那我工资该怎么算？
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
-
月工资3750，请假5天，工资怎么算的
您好，要看合同关于工资和工作时间是如何约定的，具体可以微信或来电详细咨询。
3月份请假5天怎么算工资
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
