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公司本来是星期天休息，从4/6日到4/15日休息，期间有3天的法定结婚假期，15日是休息日，公司一共减去6天的假期，15日减去1天的假期，合法吗
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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假期公司不放假，请假又不给，说不来以后就不用来了
根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据...
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2020放假安排什么时候出来 每年的放假安排什么时候公布
2020放假安排什么时候出来 2020放假安排什么时候出来 2020放假安排应该在11月底至12月初的时间内公布 每年的放假安排什么时候公布 2018年12月06日—2019年全年公休放假安排 2017年11月30...
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公司该放假的时候不放假也不加工资怎么办私人企业
公司强制放假 不带薪 大过年突然放假 怎么办 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应春节不放假违...
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用人单位长期放假，而放假期间不发工资给我，我到底怎么办
五一假期属于法定休假日，根据《劳动法》第五十一条：劳动者 在法定休假日或婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位 应当依法支付工资 可以就此事申请 劳动仲裁 讨薪属于 劳...
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我正常是周三周六休息日。今年十一放假，又是法定节假日，是否应该再补一天休息？如果我2日上班，单位
根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计...
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公司放假要扣我加班的时间，我要不让扣我加班时间的话,放假期间单位是不是要支付我一定的工资的
劳动者在法定 休假 日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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国家法定结婚假期多少天 2018年国家法定婚假规定
员工结婚用人单位应给予一至三天的婚丧假，而在假期里的三个工作日以内的，工资照常发放。但是如果假期超过3天，则没有明确规定工资计发的统一标准。 1.如果劳动合同有约定的，则按照不低于劳动合同中规定的工资发放。如果集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，则按集体合同标准来遵循。 2.如果劳动合同、集体合同均未规定的，则可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。 3.如若用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算标准则统一按劳动者本人
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