-
国庆有三倍工资吗，我们是是属于外包的，国庆不放假有三倍工资吗
我们是是属于外包的，国庆不放假有三倍 工资 吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班
-
公司现在不工作就通知放假，严重影响我们的生活安排。有工作就上班，没工作就放假是合法的吗？
根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...
-
但是老员工给新员工放假。是这样吗？
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。2024-03-14 13:52...
-
2023年安徽新劳动法关于婚假放假天数规定,安徽婚假多少天【新政策】
安徽婚假新规定：取消20天晚婚假婚假3天产假158天中金网 1月15日下午，省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了安徽省人大常委会关于修改《安徽省人口与计划生育条例》的决定。修改后的条例...
-
厂里连续3周不放假违法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
-
3~9号强制休息，算年假，不算正常放假吗合理吗
关于职工休息 休假 ，劳动者每日 工作时间 不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据
-
公司已经开始放假过年了，是否应该在放假前发工资
春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。《劳动法》第五十一条当中的规定，明确指出了劳动者在法定节假日休假，和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。要发工资。国庆...
-
如果我所在单位以不工作为由放假，工作工资按天数支付！某某一个月15天，扣除社保后发1800元！合理吗？如何维护自己的权力？另一个月应该是多少天？
单位不发工资怎么办 1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令...
-
我们公司是月薪的，元旦放假3天，1
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定， 法定节假日 是带薪休假的，是有 工资 的。 劳动者 在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间， 用人单位 应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
-
公司放假三天我没去 第二天上班把我开除了
2、员工无故旷工超过3天在7天之劳动法人浏览建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁全部3个答案 >用人单位在国庆节放假的，要发工资。因为根据《劳动法》，明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，其他人浏览协商是企业决定延长工作时间的程...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
