-
长期夜班劳动法的规定是什么
关于值夜班，劳动法确实没有规定。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。根据这一精神.
-
劳动法+夜班相关问答
职业的夜班合理吗？劳动法有规定吗？------只要一周工作不超过48小时就算合法。你主要是不适应这种颠三倒四的作息时间，一来你可以慢慢适应，二来换个正常班的工作。求职就业1个回答请...
-
劳动法关于夜班费的规定有哪些
一、劳动法 关于夜班费的规定有哪些 根据现行法律规定并未强制要求企业向夜班员工支付额外的夜班津贴。然而值得注意的是，对于劳动者的工作时间，我国法律明确了相应的标准制约。具体来说，我们实施的是一种每天工作不超过8个小时，每...
-
劳动合同法中夜班工作时间的规定
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制
-
2016劳动法夜班补助
中夜班津贴性质上属于1990 年1月1日国家统计局第一号发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于中夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加...
-
劳动法规定中夜班津贴多少
没有明确规定，夜班津贴主要用于夜班的伙食补助，视地区而制定，一般中班8元左右，大夜班15元左右.只规定了不同时间的加班工资（平常、周末、国假）并没有明确夜班津贴多少，这个根据各公司情况由企业自己定，但工会可以参与协商
-
病假天数规定2024年是多少天？
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、 法规 、规章规定的 社会保险 福利...
2024年劳动法夜班补偿规定
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
