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  • 2024年新的《劳动法》有什么新规定？

    本篇将详细为大家解答“2024年新的《劳动法》有什么新规定？这个问题。《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休...

  • 2024《劳动法》新规，打工人必看！

    2024年，《劳动法》迎来了一系列新规，对于广大打工人而言，这无疑是一份重要的法规宝典，关系到每个人的工作权益和生活质量。赶紧来看看~ 不签合同 如果公司存在不签劳动合同的情况，那么...

  • 2024最新《劳动法》全文

    劳动合同的无效，由 劳动争议仲裁 委员会或者人民法院确认。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一) 劳动合同期限 ;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件...

  • 中华人民共和国劳动法（2018年修正）

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动...

  • 2024最新劳动法全文

    内容提示：2024 最新劳动法全文 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系亲密联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是律伴网供应的 2024 最新劳动法全文。 中华人民共和国劳动...

  • 2024 劳动法。

    7.调岗，降薪逼迫离职，可以申请劳动仲裁。10月10日，孙颖莎微博发文。非常感谢昨天在现场以及在线上支持我们的球迷朋友们，竞技体育一定会有输赢，我们所有人拼尽了全力。新华社北京8月14日电 正大军区职离休干部、原北京军区政治委员...

  • 中华人民共和国劳动法（2018年修正）

    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...

  • 2024年劳动法全文范文精选

    第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用...

  • 2024最新劳动法对请假有什么规定

    新劳动法请假制度一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司...

2024劳动法

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