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年假|2020年劳动法年假最新规定
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
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劳动法年假规定
国务院 20xx 年休假规定 近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展.文档格式：PDF | 页数：3 | 浏览次数：3 | 上传日期：2023-...
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不接受年休假安排，可以处分吗？劳动法江湖|企业职工带薪年休假实施办法|休息权|劳动法|年休假安排|最低工资标准|用人单位
来源｜劳动法之家作者｜袁良军「问题提出」用人单位安排员工休带薪年休假，但员工认为单位的安排，没有经与自己商量确定，所安排休假时间也不切合本人实际，故不接受单位的此种带薪年休假安排，...
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2023劳动法新规（最新版）
...休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能...
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2022年最新劳动法国家休假管理规定
硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样...
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请问劳动法规定年休假是几天？为什么我只有四天？但是公司给出的理由是不是自然年，请问这合法吗？法律快车法律咨询
应按照日工资收入300%支付年假工资。附：职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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劳动法年休假规定
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 发生劳动纠纷...
2023年劳动法年假
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