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  • 2023年最新中华人民共和国劳动合同法实施条例全文

    第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

  • 2023年劳动合同法新规

    2023年劳动合同法新规 热门搜索 工作总结 个人工作总结 销售工作总结 党建工作总结 转正工作总结 教师工作总结 员工工作总结 年度工作总结 工作总结范文 年终总结 公司年终总结 销售年终...

  • 2023年雇佣劳动合同劳动法新规2023年未签订劳动合同(三篇)

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  • 2023《劳动合同法》辞退新规定

    《劳动合同法》辞退新规定 为了保护劳动者的合法权益，也为了用人单位与劳动者之间有更加和谐稳定的 劳动关系，《劳动合同法》在2012年进行了修改，将劳动者和用人单位在劳动关系中的权利义务做...

  • 2023年的▶劳动法新规

    发布时间：2023-10-25 19:00全部评论大家都在搜：财税界打工人粉丝 638 获赞 5710关注猜你喜欢00:002900:001300:00000:00300:001.4万00:00293300:00100...

  • 2023年新劳动法关于辞退员工的规定

    被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金， 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资...

  • 最新发布！2023年劳动合同签订新规（附劳动合同范本）

    标题&最新劳动法规定：2023年劳动合同签订新规及16条指引近日，人力资源和社会保障部办公厅发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》，明确了新版劳动合同的书面协议范...

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    2013年7月1日将实施的新的劳动合同法第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下...

  • 2023年新劳动合同法培训材料

    新法与旧法的主要(zhǔyào)变化针对一些用人单位不订立书面劳动合同的问题完善了有关规定无固定期限劳动合同的门槛大大降低明确制止收取抵押金、保证金等增加了劳动合同的法定条款试用期约定...

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