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我3月13号离职，15号发工资，领导说2月的工资要推迟两个月，合理吗问合理吗？
您好，我3月13号离职，15号发工资，领导说2月的工资要推迟两个月，请问合理吗？不合理。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案...
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我2月13日提出的离职申请，工作交接了一个多月，一直上班到了3月18号，部门经理以还有几项工作没干
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。追问我当时的离职申请是给我们部门负责人（人力资源部负责人）发的电子邮件，发件箱里边现在还在...
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2019年12月24入职至2020年1月13离职怎么算工资？360问答
2019年1 2月24如入职至2020年 1月13日离职，工资计算方式（月工资总额÷12月份法定工 作天数x12月份实际工作天数）+（1月份工资总额÷1月份法定工作天数×1月份实际工作天数）...
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2月14离职2月7到13春节假期工资怎么算
2月14离职2月7到13春节假期工资怎么算 劳动者在春节期间的工资，如果劳动者没有上班的，用人单位应当按照最低工资的标准进行支付；如果劳动者上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日.
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工作，今年1月13号离职，本该2月份发放工资，因他们公司内部问题算错工资，至今未给，我应找他们要赔偿金吗
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资= 合同 约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数...
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每月15号发工资，月底离职的工资到底该怎么算怎么发放？
每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位...
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我想咨询放假期间工资计算。2月1日到2月13日是放假时间，月工资。这种情况工资怎么计算
5月6日放假吗，请问2020年5月1日至5月5日放假5天，5月8号离职，请问工资怎么算？劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
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10月13日离职，前后两家公司工资应如何计算？
10月12日离职，上家 公司 工资 结算为9月25日~10月24日，我实际出勤天数为10天，应出勤为18天+3天国定假日，如月工资为5K的话，则我10月上家公司应发工资=5K/21.75*（10+3），还是=5K/(18+3)*(10+3),还是=5K/18*...
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就是我1月13号开始算工资，我想干到2月5号组长说不能签离职
就是我1月13号开始算工资，我想干到2月5号组...
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请问。我是三月13日离职。十五日是发工资。但是公司说我自动离职了 没给我发2月份的。怎么办呢
我是三月13日离职。十五日是发 工资。但是 公司 说我自动离职了 没给我发2月份的。怎么办呢 离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也...
2月13日离职工资怎么算
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