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老员工被违法辞退怎么办
二、公司辞退员工不用赔偿的情形有哪些 凡是不符合 劳动合同法 规定的，用人单位可以辞退职工的条件，而辞退了职工，都叫非法辞退，企业可以辞退职工的必须符合下列条件： （一）用人单位与劳动...
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13年老员工被辞退赔偿标准是什么
一、老员工被辞退赔偿标准是什么 1、当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变...
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入职19年老员工遭辞退 虽未签劳动合同仍获赔2.8万元
未经协商便辞退李师傅，属违法解除劳动合同，应当向李师傅支付赔偿金。最终，李师傅获得解除劳动合同赔偿金等约28000元。工作岗位消失后，用人单位能随意解除劳动合同吗? 李师傅申请劳动仲裁...
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入职19年老员工遭辞退 虽未签劳动合同仍获赔2.8万元
未经协商便辞退李师傅，属违法解除劳动合同，应当向李师傅支付赔偿金。最终，李师傅获得解除劳动合同赔偿金等约28000元。工作岗位消失后，用人单位能随意解除劳动合同吗? 李师傅申请劳动仲裁...
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6年老员工无故被辞，企业被判支付赔偿金！
2016年8月，陶瓷公司无故将钟某辞退，没有支付经济补偿。后钟某向劳动人事仲裁部门申请仲裁。2016年12月7日，劳动人事仲裁部门作出仲裁裁决，裁决钟某与陶瓷公司不存在劳动关系，驳回钟某的全部...
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15年老员工被公司辞退 称因举报领导遭报复
”张经理说，李小红曾多次签字认可公司的调查处理，但事后却再度以自己无法接受为由重复举报，还提出不举报条件是公司给他数十万元补偿，“这不但污蔑了同事的声誉，他一举报，我们就得忙几天...
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沃尔玛以“不能胜任工作”开除14年老员工，被判赔偿44万背后：辞退理由被滥用，年终奖索赔难
【2】被滥用的辞退理由 在林女士的判决公示前，一名字节跳动5年老员工年终绩效被打低，开除随之而来。一位字节跳动前员工说，“字节每年四月底会公布全年绩效，你的评估上出现了F这个字母，意味着不会有任何的年终奖励，意味着不会有任...
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沃尔玛以“不能胜任工作”开除14年老员工，被判赔偿44万背后：辞退理由被滥用，年终奖索赔难
【2】被滥用的辞退理由 在林女士的判决公示前，一名字节跳动5年老员工年终绩效被打低，开除随之而来。一位字节跳动前员工说，“字节每年四月底会公布全年绩效，你的评估上出现了F这个字母，意味...
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