匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 老员工辞退赔偿标准是多少

    用人单位违法辞退老员工要支付的补偿金也是根据老员工的工龄计算的，但老员工的工龄如果超过了12年，那最多就是能拿到12个月的工资。不过，老员工本人存在重大过错，所以才被公司给辞退的话，工龄再久也不能跟公司要补...

  • 公司辞退10年老员工补偿标准是什么？

    公司辞退10年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞退，则应当补偿员工20个月的工资，如双方协商解除劳动关系，公司辞退10年工龄老员工，需要补偿10个月工资。公司方面拒绝补偿的，员工.

  • 2017年辞退员工的补偿标准是什么？

    一般在辞退员工的时候，是需要给与员工一定的赔偿的。那么用人单位给与员工赔偿的标准是怎么样的呢?关于这个问题，请看下文。无论是辞职还是被辞退，都是劳动者离开用人单位的一种行为。但是辞职，用人单位是不需要给与赔偿的，而辞退...

  • 17年老员工被无故降薪并辞退可以告吗？

    问题描述： 17年老员工被无故降薪并 辞退 可以告吗？可以起诉公司违法解除，要求赔偿 这种情况，已经过了仲裁时效了。工龄长达十七年的老职工被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动...

  • 13年老员工被辞退赔偿标准

    本篇将详细为大家解答“13年老员工被辞退赔偿标准”这个问题。当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。13年工龄则赔偿12个月的工资；如果公司是无故解雇，则应该赔偿24个...

  • 13年老员工被辞退赔偿标准

    13年老员工被辞退赔偿标准 13年老员工被辞退赔偿标准 济南周琦律师 律师 3752粉丝 关注 相关推荐 自动播放 00:48 超过15年工龄被辞退怎么赔偿 一角虫即法 1094次播放·2次点赞 00:45 在...

  • 2017年新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些？

    用人单位应当向员工支付经济补偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿...

  • 13年老员工被辞退赔偿标准是什么2024

    一、老员工被辞退赔偿标准是什么1、当老员工被辞退时，公司应该赔付相应的经济补偿金，补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的...

  • 2017年正式公司辞退员工补偿

    《中华人民共和国 劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...

  • 公司辞退10年老员工补偿标准是什么？

    导读：公司辞退 10 年老员工补偿标准分为两个，如果是违法辞 退，则应当补偿员工 20 个月的工资，如双方协商解除劳动关系， 公司辞退 10 年工龄老员工，需要补偿 10 个月工资。公司方面拒 绝补偿的，员工可以去申请劳动...

17年老员工辞退赔偿

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页