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说开除就开除？捷信消金违法辞退老员工后败诉丨金融法眼
根据此前判决，捷信公司应给付李某赔偿金41670.7元，同时承担案件受理费用。5年老员工被扫地出门 判决书显示，李某此前在捷信公司从事销售工作，工作地点为烟台。2014年12月，李某与捷信消费金融公...
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14年老员工不服调岗被开除 公司被判赔近45万元
员工守则》规定的劳动纪律和规章制度。因此，一审法院认为原告据此辞退被告，符合法律规定，原告解除与被告劳动关系后，依法不予支付被告赔偿金。 小全对一审判决不服，向成都中院提起...
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14年老员工不服调岗被开除 公司被判赔近45万元
员工守则》规定的劳动纪律和规章制度。因此，一审法院认为原告据此辞退被告，符合法律规定，原告解除与被告劳动关系后，依法不予支付被告赔偿金。小全对一审判决不服，向成都中院提起上...
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前一天开车到半夜 20年老员工上班睡觉被开除获赔35万
...其一次违反公司内部《员工手册》规定就粗暴辞退，不具备合理性。最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。@南方都市报加载中. 首页 导航 反...
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入职26年老员工因生病打盹5分钟被开除 法院这样判
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金151261.3元(3689.3元/月×20.5个月×2倍)。
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18年的工龄被突然辞退才知用人单位没给交社保
[导读]：设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者依法享受社会保险待遇。而用人单位需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况...
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不服从单位调动 14年老员工被自动离职
除非劳动者在工作中存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，否则用人单位不能随意辞退劳动者。沈杨军告诉记者，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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阿里10年老员工员工声讨：强制离职还不给离职证明
》、《阿里十年996为啥被离职》以及《阿里十年996，为何拿不到离职证明》，声称自己被阿里巴巴以年龄较大，担心学习能力跟不上为由辞退。据该网友称， 自己已在阿里巴巴就职十年...
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员工违反公司规章制度的辞退(推荐5篇)规章制度
6）公司辞退人员原则上将不再予以录用，导致公司遭受损失时，公司将依法追纠赔偿。3.开除员工有下列情形者，公司将予以开除处理：1）试用期被证明不合格者。工作失职，营私舞弊，对公司利益...
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饭店10年老员工因偷吃两个苹果被辞退
偷吃两个苹果被辞退朱某是饭店总机接线员，曲某是行李员，两人进入和平饭店工作近十年，并和饭店签订了无固定劳动合同。
17年老员工辞退赔偿
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