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  • 17年老员工被辞退怎么补偿

    17年老员工被辞退怎么补偿 来源：三茅网 2024-03-13 15:32 140 阅读 对于工作多年的老员工被辞退，这不仅对个人情感是一个打击，同时也涉及到经济补偿的问题。具体补偿方式取决于所在公司的政策...

  • 员工被辞退应得到的经济补偿，2017年最新劳动法规定

    用人企业违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。图片来自网络二...

  • 2018年最新的辞退老员工补偿标准是什么？

    你好，单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资，假如你这个老员工在公司工作的十年，让我相应的公司辞退你时的经济补偿金是你月平均工资乘以十。这个就是我国劳动法对于解除员工时的经济补偿金有关规定。你好，2018年我国...

  • 公司解聘了17年的老员工，怎样补偿?谢谢！

    1，若 公司 与你协商 解除劳动合同 ，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 2， 劳动合同法 规定： 经济补偿金 的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。

  • 辞退二十年老员工补偿标准

    一、辞退二十年老员工补偿标准 辞退服务长达二十年之久的老员工的赔偿原则普遍参照国家劳动法律法规以及双方签署的劳动合同相关条款执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，针对服务时间达20年的老员工的解聘情形属于合理的经济...

  • 2017年劳动法满十年以上辞退员工补偿标准

    公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。

  • 弟弟被迫辞退一批老员工，17年老员工被迫辞退怎么赔偿

    弟弟从他父亲手里接过了企业，后来他经过调查发现公司很多部门其实都可以用机器来代替，因此他打算辞退一部分员工，因此咨询一下17年老员工被迫辞退怎么赔尝提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参...

  • 17年老员工被无故降薪并辞退可以告吗？

    问题描述： 17年老员工被无故降薪并 辞退 可以告吗？可以起诉公司违法解除，要求赔偿 这种情况，已经过了仲裁时效了。工龄长达十七年的老职工被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动...

  • 2017劳动法新：辞退员工补偿标准，这是拿到的最高补偿！

    2017新劳动法：辞退员工补偿有哪些新规定，补偿标准是怎样的天使缘 阅1294 转28企业常见劳动合同法问题解答云中公子 阅572 转15企业搬迁，员工不去，要不要给补偿金？| 劳动法库xiaopingida 阅1246 转6矿工...

  • 工龄17年的老员工被辞退怎么维权

    辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》...

17年老员工辞退赔偿

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