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  • 15号发工资拖到几号算违法

    如果用人单位将应当在15号发放的工资拖到下个月或者更晚的时间发放,则属于违法行为。具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,国家实行带薪 年休假 制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。同时,用人单位应当按照法律的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,支付相应的工资报酬。因此,如果用人单位将原本应当支付给劳动者的工资报酬拖延到带薪年休假之后或者更晚的时间发放,则属于违法行为。此外,用人单位还应当遵守最低工资保障制度.

  • 15号发上月工资违法吗

    15号发上月 工资 并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条,...

  • 劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗?

    说到这,有人可能会有疑问了:好多公司都是20号,甚至25号发工资,他们都算违法吗?其实并不是,因为各地区的实际情况都有差别...

  • 20号才发上月工资,公司遭员工起诉!法院这样判

    因违反了相关规定属于无效条款,公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定,因此莫某以此为由解除劳动关系符合法律规定...

  • 平常都是压半个月工资每个月16号发工资,然后就是快过年了又多压了全部人的500元,这样违法吗?

    每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。【法律依据】 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...

  • 公司将上个月十月份的工资拖到下个月也就是十二月十二月十五号发!他们这样做有没有犯法?

    我们是每月十五号发工资 如果不发,肯定是违法 如果公司资金周转不开而延期发,不违法 他托着不发给你们才算犯法,口头上有承诺下个月发给你们如果下个月还是不发你们可以去劳动局反应情况...

  • 疫情期间公司不发工资属于违法吗

    你好,是违法的,可以向劳动部门反映。或直接申请劳动仲裁裁决。我是外地在京工作人员不发工资去劳动局投诉有用吗,从一月二十号开始正常休息回家过年,建设法规国开原计划二月一号正常上班,诉...

  • 【打工人请进】25号才发上月工资的公司真的不靠谱吗?

    我们也是25号发工资,不过是发当月的 提前发工资的没见过!大部分是这个月10号~15号发这个月的工资 10~15号发当月,不就提...

  • 10号发工资和20号发工资,能看出一个公司是否靠谱?

    ...吃饭的,如果不能按时领到工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放其工资。这些扣工资的行为算违法● 请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则...

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