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  • 15号发工资20号都没发违法吗

    15号发工资20号都没发违法吗:需要是具体情形而定。公司规定每月十五号发工资,但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可?

  • 15号发工资20号都没发违法吗

    结论:15号发工资20号都没发,是违法的。解析:15号发工资20号都没发,是违法的。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工...

  • 15号发工资20号都没发违法吗

    15号发 工资 20号都没发,是违法的。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者...

  • 15号发工资20号才发算违法吗

    不违法,因为每个公司可能会有这样,那样的临时情况,工资都有可能延迟发。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...

  • 单位规定十五号发工资20号没有发违法吗

    单位规定十五号发工资20号没有发违法吗不违法,因为每个公司可能会有这样,那样的临时情况,工资都有可能延迟发。

  • 15号发工资可是已经20号了还没发可以申请劳动仲裁吗

    15号发工资可是已经20号了还没发不可以申请劳动仲裁。工资晚了几天没有必要去仲裁,你可以去投诉。仲裁的话时间太长了,去劳动监察部门投诉举报效果会更好一点。一、拖欠工资多久算违法 拖欠...

  • 15号发工资20号都没发违法吗

    15号发工资20号都没发,是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,不服的,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,可向法院提起诉讼。用人单位未及...

  • 公司承诺15号发工资但20号还未发,是否违法?

    15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察.二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策

  • 你好,公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?

    15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用...

  • 您好,请问公司承认15号准时发工资到今天20号还没有发工资是违法的

    15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用...

  • 我们合同是15号发工资,公司拖到20号,违法吗

    15号发工资拖到18号,到处扣钱劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。全部3个答案 >人咨询过 去咨询现金发工资是违法吗...

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