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  • 平常每个月都是15号发工资，合法吗

    工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监 全部2个答案> 人咨...

  • 工资15号发违法吗

    工资15号发不违法，具体如下： 1、劳动法没有限定每月几号发放工资；2、具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有 约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。拖欠工...

  • 15号发工资拖到几号算违法?公司拖欠工资怎么劳动仲裁?

    15号发 工资 拖到几号算违法?15号发工资，不论拖到几号都是违法的。用人单位应当按照与劳动者说的时间，按时发放工资，遇到节假日应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为，属于违反 劳动法 ...

  • 15号发上月工资违法吗

    15号发上月工资属于用人单位与劳动者约定的，并不违法。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付...

  • 15号发上月工资违法吗

    15号发上月工资，并不违法。我国没有规定工资的发放时间，只规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《工资支付暂行规定...

  • 公司15号发工资合法吗

    法律分析：用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。法律依据：《工资支付...

  • 15号发工资拖到几号算违法，有没有法律规定

    15号发工资，不论拖到几号都是违法的。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照与劳动者说的时间，按时发放工资，遇到 节假日 应当提前发放。用人单位出现拖发工资的行为，属于违...

  • 你注意到了吗？很多公司选择15号发工资，原因是……

    上班迟到单位扣工资违法 上班迟到是很多人都会经历过的事，那么迟到可以扣工资吗？迟到工资是否合法呢？劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中...

  • 15号发上月工资是否违法

    以下是有关“15号发上月工资是否违法”这个问题的详细内容。15号发上月工资并不违法。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日...

  • 15号发工资拖到几号算违法

    15号发工资拖到几号都算违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。法...

15号发工资违法吗

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