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年底公司裁员，合同写的14薪，可以要求公司赔偿吗
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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合同上写的14薪，现在裁员的话，能申请2+1个月的赔偿吗？找法网
合法裁员只需要支付你1个月工资的经济补偿金，非法裁员赔偿2个月工资，怎么也不可能赔你2+1
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年底公司裁员，之前说好的14薪可以要求公司支付后在要求赔偿吗？
2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法...
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入职9个月14薪被裁员，公司需要赔偿多少?
北京-朝阳区 咨询解答：18679条 按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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年底公司裁员，之前说好的14薪可以要求公司支付后在要求赔偿吗？
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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年底公司裁员，之前说好的14薪可以要求公司支付后在要求赔偿吗？
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您好，原则上合法裁员给予经济补偿金，违法裁员给予双倍经济补偿金，如有争议您可以委托律师介入。详细情况建议您来电咨询。
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裁员赔偿金14万交多少税
一、裁员赔偿春脊金14万交多少税 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单 位解除劳动合同的根据工作年 限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年 的，按一年的标准发放...
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我被裁员了，谈的14薪，但是合同上没写。所以多的两个月就里所以当的变成年终就 请问这种情况合理吗？
我被裁员了，谈的14薪，但是合同上没写。所以多的两个月就里所以当的变成年终就，所以我就拿不到了。补偿的n+1，是按之前12个月按到手工资的发的。 请问这种情况合理吗？报告编号：NO.201...
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想了解一下，公司现在要裁员，劳动合同里面约定的13薪或者14薪可以要求补偿吗。
企业 依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿， （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 合同 的； （二）用人单位依照本法第三十...
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想了解一下，公司现在要裁员，劳动合同里面约定的13薪或者14薪可以要求补偿吗
想了解一下，公司 现在要裁员，劳动合同 里面约定的13薪或者14薪可以要求补偿吗 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】*...
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