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13薪14薪什么意思 13薪14薪解释
1、14薪，一般是指年底双薪的工资报酬，这也是年终奖的一种，通常在12月一次发放两个月的工资，而它和13薪的区别就在于，13薪通常是指领取第13个月的工资。 2、另外，在新个税法当中，把年终奖和年底双薪用不同的方法进行纳税，所以它们的纳税方式也是不一样的。
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今天发一月份工资，但是只发放工资一半，但是没有给答复。单位放假，以什么标准发放工资，发多少？感谢您的解答
2020-02-14 18:20:53咨询我平台特邀律师推荐已帮助94267人 · 响应时间 平均1分钟内工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三...
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2024年事业单位薪级工资标准表一览全文
2017年事业单位薪级工资标准表一览职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131734130703431199561920副高级.
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事业单位调动工作工资转移介绍信（整理14篇）
姓名：___职务：___调出单位:___调入单位___职务工资（岗位工资） 级别工资（技术等级工资、薪级工资） 特区津贴 合计职务（档次） 标准 级别（档次） 标准 档次 标准工资发放起止时间 工资已发至 年 月，从...
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公司约定春节带薪假期7天。而员工1月份上班14天。不放工资这种情况合法吗？
公司现在不发放1月上班14天工资。要求抵扣，同时以没回来工作岗位提前15天辞职为由，不放工资这种情况合法吗？通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定...
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各位好，我在的公司劳动合同与薪资待遇方案上说每年14薪，往年都是一年发两次，但今年10月份，发公告说今年下半年奖金推迟到2016年4月份发，比如我干到2015年12月离职，公司会发给我年终奖
本人基本工资3100，在薪资待遇方案书上公司写的是预想年奖金为6200元，就是每年多发两个月的基本工资，14薪。谢谢各位。在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同.
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出国劳务年薪40万保底，工资月发，带薪年假14天，加班按1.5倍计算男女不限工种齐全无技术语言要求
司机 税后 工资 8000 澳元，折合人民币约 3.5 万元 / 月； 招聘要求： 1、年龄在2 0 —5 5 周岁 ， 男女不限。 2、 3 年以上工作经验。
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年薪40万起，工资月发，每天工作8小时，上六休一，加班按1.5倍计算，带薪年假14天，包机票
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2017事业单位薪级工资怎么计算
职称 岗位 岗位工资 薪级工资标准薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准 薪级 标准正高级 一级 2800 1 80 14 273 27 613 ...
14薪的工资是怎么发的
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