-
公司恶意调岗怎么办？恶意辞退，遭遇裁员怎么拿赔偿
员工拒从北京调离被开除 获赔14万获得45w赔C金 结果获得了 应该如何应对 我们来看上海的 王某在2004年的时候 在上海一家工程公司工作 劳动合T的时候 全国调动及外派 如果不接受公司安...
-
公司裁员 14薪合同里 工作不满一年 螚补偿多少
公司裁员补偿金计算如下：1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。
-
公司裁员 14薪合同里 工作不满一年 螚补偿多少
您好，一般而言，如属于公司裁员的，一般可根据工作年限主张一年一个月的工资补偿，详情可电询律师为您详细分析。您好，补偿两个月的工资 建议申请劳动仲裁 您好，补偿两个月的工资。单位违...
-
“交个朋友”恶意裁员？14薪欠薪未发，员工投诉后被裁！当事人：罗永浩正在推动解决，公司回应：存在严重问题
...月1日向人社局提交了一条14薪欠薪未发的投诉后，2023年2月2日被公司以“违法”为由裁员...
-
我现在怀孕14周，公司打算裁员，一般赔偿怎么赔？
公司因为没有被收购成功，打算裁员，我不可以要求三期赔偿么？我怀孕14周，如果只赔偿2N我要一年半找不了工作，社保断了生育津贴也没有了试用期是多长时间试用期的长度要看具体情况，比如说： 1、如...
-
公司在2019年1月17日宣布裁员，入职时承诺年底14薪和年终奖，请问我应该如何要求赔偿呢？
您好，我想请问一下，本人于2018年4月底入职本公司，公司在2019年1月17日宣布裁员，入职时承诺年底14薪和年终奖，但没写入合同，请问我应该如何要求赔偿呢？感谢您为我解答！承诺：保障您的权益...
-
年底公司裁员，之前说好的14薪可以要求公司支付后在要求赔偿吗？
年底，公司解雇了员工。在支付之前约定的14份工资后，公司能否要求赔偿？公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据.
-
年底公司裁员，合同写的14薪，可以要求公司赔偿吗
被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿：1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的.
-
公司裁员，我现在在公司已经一年多了，薪资待遇是14薪，年底还会发年终奖请问下这种是怎么赔偿呢？
你好，公司裁员，我现在在公司已经一年多了，薪资待遇是14薪，年底还会发年终奖，请问下这种是怎么赔偿呢？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
